4月29日，为全面考核中心科级干部及试用期满科级干部政治理论素质和业务能力，中心组织召开了科级干部述职会暨科级干部试用期满转正会议，对科级干部及2022至2023年度试用期满的5位同志一年来的履职情况进行述职考核，中心领导班子出席会议，中心全体干部参加了民主测评?；嵋橛芍行牡澄榧?、主任杜少喜主持。

各部门主要负责人及五位试用期满科级干部分别从思想政治表现、组织领导能力、工作作风等方面进行了述职报告，总结了过去一年来的工作，分析了存在的不足，提出了今后的努力方向。随后，本着客观，公正，实事求是的原则，与会人员对科级干部任职情况及张培栋等5名同志试用期任职情况进行了民主测评?；嵋榛雇ū恕?022-2023年度干部选拔任用工作“一报告两评议”民主评议结果》。

会议指出，科级干部述职是中心加强干部队伍建设，健全考核机制的重要步骤和举措，对于打造高素质人才队伍、促进中心高质量发展具有重要意义?；嵋榍康?，通过述职总结经验查找不足是为了更好开展今后的工作，民主测评是领导干部选拔任用、考核、考察的重要程序，也是领导干部试用期满考核的重要评价要素，通过量化评比，进一步树立“坚持有为才有位，突出实践实干实效，让想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台”的鲜明导向。

下一步，中心持续规范干部选拔任用程序，把有利于中心高质量转型发展工作的干部选配到合适的岗位上，为奋力谱写新时代陕西地调新篇章提供组织保障。